JAWA TENGAH — Indonesia Financial Group (IFG) membuka lowongan kerja untuk posisi Head of Division Learning and Corporate Culture dengan penempatan di Jakarta. Posisi ini menuntut pengalaman minimal 10 tahun di bidang pembelajaran, budaya perusahaan, atau SDM, dengan masa kerja manajerial setidaknya 5 tahun. Pelamar yang lolos akan memimpin pengelolaan program pelatihan dan internalisasi budaya di lingkungan holding sekaligus anak-anak perusahaannya.
Jakarta — Holding BUMN perasuransian dan penjaminan IFG membuka seleksi untuk posisi kepala divisi yang bertanggung jawab merancang sekaligus mengeksekusi strategi pembelajaran korporasi. Pendidikan minimal yang diminta adalah sarjana (S1), dengan prioritas jurusan Psikologi, Ekonomi, atau Manajemen. IFG menilai kandidat bersertifikasi profesi MSDM sebagai nilai tambah.
Pemegang posisi ini menyusun rencana kerja Divisi Pembelajaran dan Budaya Perusahaan, lalu memantau pelaksanaannya di lingkungan holding maupun anak perusahaan. Cakupannya cukup luas, mulai dari membentuk kurikulum pelatihan hingga mengukur dampak program pengembangan karyawan terhadap kinerja organisasi.
Selain urusan pelatihan, kepala divisi juga mengevaluasi tingkat engagement dan pengalaman karyawan terhadap budaya perusahaan secara berkala. Tugas lain mencakup penetapan tata kelola pembelajaran, mitigasi risiko di unit kerja, hingga pelaporan hasil kajian kepada direktur terkait.
IFG menempatkan posisi ini sebagai pekerjaan penuh waktu. Pelamar perlu memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang kuat karena harus membangun hubungan lintas disiplin di dalam grup.
Ambang pengalaman menjadi penyaring utama. IFG meminta minimal 10 tahun berkecimpung di bidang pembelajaran, budaya perusahaan, atau SDM, dengan catatan setidaknya 5 tahun di antaranya berada di posisi manajerial. Kombinasi ini menunjukkan perusahaan mencari sosok yang sudah terbiasa memimpin tim sekaligus memahami praktik pengembangan talenta di industri jasa keuangan.
Kandidat dari sektor perasuransian atau lembaga keuangan lain berpotensi lebih mudah beradaptasi, mengingat kurikulum pembelajaran yang disusun harus relevan dengan kebutuhan holding dan sembilan anak usahanya.
IFG menaungi sejumlah perusahaan di lini asuransi, penjaminan, dan pasar modal. Anggotanya meliputi Jasa Raharja, Jamkrindo, Askrindo, Jasindo, Bahana Sekuritas, Bahana TCW Investment Management, Bahana Artha Ventura, Bahana Kapital Investa, dan Graha Niaga Tata Utama.
Luasnya cakupan grup membuat peran divisi pembelajaran cukup strategis. Program pelatihan yang dirancang harus bisa diterapkan seragam tanpa mengabaikan kebutuhan spesifik tiap anak perusahaan. Di sisi lain, internalisasi budaya perusahaan menjadi kunci untuk menjaga kohesi di antara entitas yang bergerak di segmen berbeda.
Pendaftaran dilakukan melalui situs resmi IFG di https://www.ifg.id/rekrutmen. Pelamar diminta melengkapi data diri, CV, serta dokumen pendukung sesuai posisi yang dilamar.
IFG menegaskan seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun. Masyarakat diimbau berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta pembayaran dengan dalih seleksi kerja.
Pembukaan posisi ini menambah daftar rekrutmen di lingkungan BUMN perasuransian, yang belakangan gencar membenahi kapasitas SDM seiring perluasan layanan investasi dan penjaminan. Bagi profesional senior di bidang pengembangan sumber daya manusia, posisi kepala divisi di IFG menjadi salah satu jalur karier yang layak dipertimbangkan.